CZ Experience

Een beleving in meerdere ruimtes voor meer dan 2.000 medewerkers van zorgverzekeraar CZ.

Hoe maak je een abstracte organisatieverandering tastbaar voor de mensen die er middenin zitten? Dat was de vraag van CZ. Wij verzorgden de visuele en technische invulling van hun concept: een interactieve belevingsroute gericht op employee engagement tijdens een periode van verandering. Het doel: medewerkers zelf laten nadenken over wat zij in hun eigen rol kunnen doen om die verandering waar te maken.

Medewerkers doorlopen een route van ruimtes waarin projecties, fysieke objecten en geluid samen een geloofwaardige wereld vormen. In één ruimte wordt een levendige wereld opgeroepen die de mens achter de verzekering concreet en voelbaar maakt.

In een andere ruimte staat een enkele telefoon op een sokkel, uitgelicht in het donker. De telefoon rinkelt. Als je opneemt, word je meegenomen in een wereld die je normaal niet ziet. De interactie is eenvoudig, de uitwerking zorgvuldig: elk detail in beeld, geluid en techniek is erop gericht de deelnemer volledig mee te nemen in het verhaal.

De beleving liep over meerdere maanden. Meer dan 2.000 medewerkers namen deel en werden actief betrokken bij de veranderingen binnen de organisatie.

Benieuwd wat een soortgelijke beleving voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op.